自己疏忽了，当时转正单子上，没有填工资，我就签了名字。现在人事档案上，就是写了那个工资，我自己这边只有一个没有签过字的原版的岗位工资绩效表。入职的时候是填过工资的确认书，是要补齐的工资的，但是人事那边就说没有。今天，和公司领导谈去年和今年的工资，说去年工资补我1000元，今年按照他们定的工资加200元钱，还要我写确认书说去年就是他们的那个工资，和加工资的申请，和检讨关于工资的事件不管关公司的事情，要端正态度，公司不会员工占便宜，检讨自身态度。领导在那里反复确认流程没有问题，制度没有问题。
听得我直想笑，工作今年是肯定不干，就是去年差的工资，不补全自己不甘心。他们不是在上市中，都想到相关部门反馈，去申请劳动仲裁，不行就到法院起诉，看他们如何上市。让他们的几百万的费用打水漂，让他们差我这么点辛苦钱。
又觉得这个念头太邪恶了点。想不明白公司一年业绩能有好几亿，业绩也很好，为什么在这种是事情上会这样。也许，自己哪天真的会这么干，或许要找公司的老板谈下。明天要交辞职报告吗？
PS，晚上接到消息说定的加的200元工资，没有了，
汗
汗
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每个月被扣工资的应该不止你一个人吧？只扣一个人也扣不了多少吧