自己疏忽了,当时转正单子上,没有填工资,我就签了名字。现在人事档案上,就是写了那个工资,我自己这边只有一个没有签过字的原版的岗位工资绩效表。入职的时候是填过工资的确认书,是要补齐的工资的,但是人事那边就说没有。今天,和公司领导谈去年和今年的工资,说去年工资补我1000元,今年按照他们定的工资加200元钱,还要我写确认书说去年就是他们的那个工资,和加工资的申请,和检讨关于工资的事件不管关公司的事情,要端正态度,公司不会员工占便宜,检讨自身态度。领导在那里反复确认流程没有问题,制度没有问题。
听得我直想笑,工作今年是肯定不干,就是去年差的工资,不补全自己不甘心。他们不是在上市中,都想到相关部门反馈,去申请劳动仲裁,不行就到法院起诉,看他们如何上市。让他们的几百万的费用打水漂,让他们差我这么点辛苦钱。
又觉得这个念头太邪恶了点。想不明白公司一年业绩能有好几亿,业绩也很好,为什么在这种是事情上会这样。也许,自己哪天真的会这么干,或许要找公司的老板谈下。明天要交辞职报告吗?
PS,晚上接到消息说定的加的200元工资,没有了,汗
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每个月被扣工资的应该不止你一个人吧?只扣一个人也扣不了多少吧