上海某公园有个著名的“相亲角”。别误会，这不是青年男女甜蜜约会的场所，而是操心儿女婚事的家长摆摊的地儿。他们通常在地上撑开一把雨伞，伞面上贴着写明自家孩子年龄、学历、职业、收入、联系方式等基本情况的纸片，坐等有兴趣的家长前来搭讪、询问。有对老夫妻特别有意思。他们不但列出儿子的信息，还对未来儿媳提出要求，其中最引争议的一条是女方每年的业绩考核必须达到优秀等级。他们的解释是：儿子现为某大型科技公司工作，事业蒸蒸日上，前途无量，所以他们希望准儿媳也有事业心，在工作上不可得过且过，方能和儿子并驾齐驱。

电视里一报道，观众纷纷热议，觉得业绩要求一项太过苛刻。首先，每年工作考核时的不可控因素很多，每次都得优秀的概率实在太低；更重要的是，相亲是为了找到合适的交往对象，又不是招聘选员工，这个标准未免太奇怪了吧？不管这对老夫妇的择媳要求是否奇葩，有一点可以看出来：他们为儿子的婚事操碎了心，四处张罗准儿媳时又自信“爆棚”，觉得凭自己老辣的眼光足以保证儿子将来的婚姻幸福。

这对抱孙心切的老人对儿子择偶的条件、喜好到底了解多少？事业成功的儿子真的希望将来找个一心扑在工作上的妻子吗？即便他们按照标准给儿子找到了女友，双方真能步入婚姻殿堂、白头偕老吗？其实，今时不同往日。对许多年轻人来说，一生中更换工作甚至改变职业都司空见惯，早就不是铁饭碗一抱就终身安逸的年代。而单身率、离婚率也在逐年上升，哪怕目前好得蜜里调油也不能保证将来终身恩爱。父母过于操心，没必要，也不管用。不如两代人都放松心情，各自相安。