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[分享] 面试问答之你有问题问吗?

本帖最后由 游心于无穷 于 2013-1-25 01:42 编辑

面试过程中,通常是面试官问,你答。面试差不多要结束的时候,面试官的问题问完了,来一句“你有问题吗”?你会怎么说?
如果你说没有,大错特错!
如果你问薪水多少,更错!
如果你问福利如何,也错!
当公司聘用你时,薪水福利的细节会一一提供给你。你可以按照你心里的数字再跟公司或猎头商讨,再决定接不接受工作。因此,面试过程中能不提薪水,就不提,除非面试官先提。就算面试官提了,你也不需要把你的底线给他,问他公司给这份职位的预算范围是多少,再说范围符不符合你的要求。
那你还有问题问面试官吗?
当然!

第一个问题:为何有机会?why there is a opening?
通常公司扩大需要人手,这是好事。那证明你的新工作是长期的。
如果是因为上手走了,你可以接着问第二个问题,(就算是新的,也可以问)
第二个问题:这工作有何难度挑战?
这是你另一个可以推销自己长处的机会,让面试官知道工作上的挑战你都有能力应付。
第三个问题:这份工作的升迁机会。What is the career path of the position?
如果是从低做起,要有升迁机会才能让人更加努力。
最后的问题:我什么时候期待你的答案。When should I expect your answer?
面试过不过,面试官都应该给你一个回复时间。
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大家留个脚印吧,我好知道帖子有没有用

第四页60楼的lw8070回帖说可以问“公司对职工有什么培训学习计划,表示一下你对这家公司的关注和终身学习的愿望"。这也是好问题之一,别忘了问喔
这个太有用了,我每次都回答no
太有用了啊
看看,非常有用
很想看看啊。。。。。
这个太有用了,我每次都回答no
看看,非常有用
回复看看,正好也许我用的着
瓶邪最爱,我又相信爱情了^_^
刚面试过,公司没给问问题的机会~~
想看看,即将走出社会的一家伙
这个一定要看的
目前总在面试的人表示非常需要这类帖子
我一般会了解一下这个工作
????????????
看看
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