昨天，举行了例会。听着她们提出来的毫无营养的问题，偶简直是无语。

  我经常跟她们讲，要以事实为依据，去透过事件的表面去看待事件的实质。但是究竟有多少人去按照这个在做呢？有多少人是在用脑子做事，而不是在用嘴做事呢？

  尤其是生产主管，身为主管，本来就应该协助好各个部门的工作，而不是老是到我这里来发牢骚，然后要我去协助她去工作。我觉得，首先要自己的位置要摆正，不能有偏差。如果自己的内心本来就已经失衡了，那在去解决矛盾的时候，自然而然地就会偏向自己认为对的一方，就不能客观地去对待。而且执行力也是一个关键，如果自己交代下去的事情，十件倒有九件没办好，或者是在拖延，说明自己本身就存在问题。我也有执行力上面的问题，但至少我在想办法在改进，我没有向任何人去抱怨，在积极地想尽一切办法去做。

  唉！如果都像我这样，该多好啊！